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但是再往下引申，商业模式设计一定不是一成不变的。时代会发生变化，技术会发生变化，发生变化以后，你原来给客户提供的价值，曾几何时非常高，但是随着客观环境的变化，有可能你的相对价值会下降。我们要不断review已经形成的业务，它有没有新的变化机会，有些机会是Nice to Have，有些机会是你不变，你的业务会变得没有价值。比如互联网透明度这一点，今天已经不是一个竞争优势，它是每个企业都有的优势，不是一个相对优势。

杨征东说，受到侵害的很多孩子不愿意开口表达，或者受到侵犯人的威胁不敢说，家长要多加引导，可以拨打12355引入心理咨询专家来帮忙；家长要及时收集衣物等证据，及时报警并向警方出示证据。他提示，在面对家庭暴力、未成年人被性侵等案件时，被害人的陈述会得到警方的高度重视。

根据规则，如果会员A推荐一个普卡会员B，A能从B缴纳的1700元会费中获得500元直推奖励；如果B继续推荐了C，A能从C身上分150元；C再推荐了D，A还能分到90元……一直到第八代。当然，你可能不甘心做一个普卡会员，因为VIP会员的奖励要丰厚得多，有推荐奖、消费返利、对碰奖、管理奖等等，名目繁多。单靠发展下线就能有15%的提成，推荐两个VIP能拿1万元，推荐7个VIP就把自己买会员的本钱赚回来。

暴风集团表示，对减值项目进行合理估计，计提资产减值损失，不存在调节利润的情形。从最新情况来看，暴风集团的风波仍在持续。2月24日，暴风集团公告称，公司全资子公司暴风（天津）投资管理有限公司（以下简称“暴风投资”）与光大浸辉投资管理（上海）有限 公司（简称“光大浸辉”）共同担任普通合伙人，光大浸辉担任执行事务合伙人 的上海浸鑫投资咨询合伙企业（有限合伙）（简称“浸鑫基金”）已临近到期日， 投资项目出现风险。

二、组织设计组织设计这个话题今天在每个企业都有，我自己对于组织设计的总结——无非在特定的时间点，解决纵和横、分和合的问题。所有设计的关键点，就是纵横、分合，你怎么选择。我自己的体会，是所有组织设计都是为特定的战略目标服务，讲清楚我要解决什么问题，当前的首要矛盾是什么。一个企业会面临很多问题，但是当前首要矛盾是什么？就拿刚才分和合、纵和横来讲，当我们问一个组织要速度的时候，我们应该让业务分开快跑，更应该把业务变成纵向的，必须独立的建制往前跑，策马狂奔。当我们问整个组织要效率、要积累、要沉淀的时候，要把有些东西横过来，让整个支撑体系包括商业沉淀能够有办法共享给其他团队。

责任编辑：张迪新京报讯（首席记者 赵毅波）对于冯鑫卸任暴风控股法定代表人一事，暴风集团2月24日晚回应称，暴风控股有限公司（以下简称“暴风控股”）与暴风集团属于不同的经营主体， 二者之间并无控制关系。暴风集团表示， 截至公告披露日，冯鑫并未卸任上市公司暴风集团的法定代表人，且依然是上市公司的控股股东和实际控制人。