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从两位高管的职位跟所在部门来看，可以看出他们俩对于甲骨文云计算部门的重要性。对于甲骨文来说，本身它在云计算业务上的发展就跟其他科技巨头存在不小的差距，因此它更需要投入更多研发成本来提高它在云计算上的竞争实力，连连有高管的离职自然也会对它的云计算业务发展带来一定的影响。毕竟各个科技巨头都在全球各地搜刮各路云计算领域的专家跟人才，人才资源的竞争也很激烈。

在技术创新方面，中国太保作为场外无人驾驶区域的主要合作方，将展示“太睿保”项目。“太睿保”项目刚刚获得2019世界人工智能创新大赛（AIWIN）金融赛道第一名，主要在车险领域深入参与车辆运输行业的监管，在AI风控、减少事故、降赔减损等方面行之有效。

对于甲骨文来说，不论是被投资机构下调评级还是被巴菲特抛售股票等，都可以看出它现在的业务发展潜力并不被外界看好，这也成为它的股价表现不理想的重要原因。在云计算领域处于掉队的甲骨文，现在的发展确实有点被动，但未来能否化被动为主动成功在云业务上实现营收逆势增长，或许将会成为它的股票增长的重要动力。

但投资者似乎已经看穿雷军一再向股民许下的不能实现的诺言。此前，雷军在小米IPO破发之后曾信誓旦旦承诺，“让首日买入公司股票的投资者赚一倍”，如今看来似乎是一句戏言。不过，值得琢磨的是，雷军宣布将他在上市前获得不超过6400万B类股权激励全部捐赠给慈善机构。据小米招股书显示，此为2018年4月2日董事会提议授予雷军个人的股权激励，股份占总股本大约2%，当时估值接近99亿元。

根据甲骨文近几个季度的财报来看，虽说财报营收继续保持同比增长，但增速陷入瓶颈已经越发凸显，尤其是重金押宝的云计算业务并未给它带来更高的营收增速，这也让投资者对于它未来的发展产生一些不信任。眼下，云计算已经成为亚马逊、微软、阿里巴巴等科技巨头新一轮营收增长的最大动力，虽说甲骨文也有布局但入局动作比同行慢了不少，这也让甲骨文在转型云端业务上错失最佳发展机遇。美股研究社（ID：meigushe）通过解读它的这份新财报，也许能够让外界了解到为何现在的甲骨文未来发展具有很多不确定性。

这项制度实施以来，截至2019年8月，共有7400多名党员干部报告亲属信息8.5万多条，共比对惠民资金（项目）2400多项、总额约44.88亿元，发现党员干部及其亲属涉权1.6万多人次，涉及资金4亿多元。经核查，取消不符合条件的700多人次，查处党员干部亲属违规涉权问题94件142人，给予党纪政务处分33人，问责36人，移送司法机关1人。监督权力运行更加有力，落实惠民政策更加精准，收到了较好成效。