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京东管理层关注的第三个关键词是价值。为社会创造最大价值一直是京东存在的根本理由。过去十几年，京东坚持建立自营体系、自建物流，解决了正品行货、社会物流等难题。而这一次的变革，京东正是要回顾初心，破除形式主义、大企业病，让企业的出发点和最终目标回顾到以创造价值为导向。

上海资本市场如何服务长三角企业除了拥有丰富的科技创新资源，长三角要在这些重点产业领域培育一批具有全球竞争力的“隐形冠军”企业，资本市场是有效的助推器。截至2018年10月，上交所上市公司已达1446家，股票总市值28万亿人民币，成交总金额34.6万亿人民币，股票市场筹资总额5835亿元，在世界交易所联合会中对应的最新排名分别为第四位、第五位、第二位。

目前，茅台集团公司现有干部职务名称89个，对应3个层级9个岗序，调整后的干部职务名称有79个，对应2个层级8个岗序。责任编辑：陈志杰新京报快讯（记者 吴为）10月20日，第六届世界互联网大会举行新闻发布会，发布《中国互联网发展报告2019》。报告显示，2019年中国网络信息技术自主创新能力不断增强，新一代百亿亿次超级计算机的原型机型研制完成。

1990 年开始，为了拉动国民经济，一系列政策火速出台，这些政策确立了土地使用权有偿出让的制度，又提出完善住房融资体系，特别是将金融引入到行业的决定让房地产一下子迎来了全新的局面。1992 年初发表南巡讲话之后，中央向全国传达了《学习邓小平同志重要讲话的通知》，提出加快住房制度改革步伐。整体的政策环境宽松下，全国各地数千亿资金流向了海口、广西北海等南方沿海城市，直接带来了中国改革开放之后有记录的首次房地产热。

2，建立中国企业管理的全球影响力。现在的企业管理都是听美国的、亚洲是学日本的，中国企业管理方法在世界上是没有什么影响的，也可以说没有品牌，那么我在想，随着中国经济的发展，出现了一批大公司甚至是跨国公司，中国经济的发展决不会是照搬美国和日本的结果，我们一定有自己独到的东西，所以为了推广中国的东方智慧、为了推广中国管理的品牌，我在去年就出了一本书——《万达哲学》。不光在中国发行，去年下半年开始聘请了一个海外的出版公司，在全球发行，发行了半年多一点的时间，英文版全球销售已经超过了25万册，这也创造了中国企业管理书籍海外发行的新记录，当然还在不断增长当中。

此次茅台集团实行干部职级和职务名称调整，有哪些意义？茅台集团公司党委副书记、总经理李静仁称，公司干部职级和职务名称调整，有利于集团（股份）公司干部职级、岗序与子公司干部职级、岗序的厘清，形成集团（股份）公司与各子公司干部职级、岗序上下一致、标准统一。